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资溪县社保局严格制度管理确保“创先争优”活动取得实效

时间：2010-09-03 07:01:08 来源：资溪县社保局作者：叶桂英

　　今年以来，资溪县社保局按照中央、省、市、县有关深入开展创先争优活动的统一部署，以开展“创业服务年”活动为切入点，不断加强制度建设，提升服务水平和工作成效，确保创先争优活动取得实效。该局的具体做法有：

　　一是强化考勤制度。对所有干部职工实行每日上、下午上班两次指纹签到制，局主要领导不定期对签到情况进行抽查，杜绝迟到、早退现象发生。

　　二是实行佩证上岗。在工作期间，全体干部职工佩证上岗，并全面推行首问责任制、限时办结制、服务承诺制，形成用制度管事管人的长效机制，进一步转变工作作风，提高工作效率，优化服务环境，争创优质服务窗口。

　　三是完善学习制度。在全局上下深入开展“创建学习型机关，争当学习型干部”活动，要求全体干部职工围绕本职工作，读好一本书(社保业务书籍)、学好一系列文件(上级党委、政府及社保部门的文件)、开展好一个调研活动(关于如何进一步做好社会养老保险工作的调研)，积极向书本学、向领导学、向实践学，通过不断提升个人的政治理论素养，促进业务工作迈上新台阶。

　　四是严格目标管理考评。年初将社会养老扩面、指纹考勤、佩证上岗等工作全部纳入目标管理考评，并进行量化，细化到人，实行半年一考核、年终一奖罚。目前全局干部职工的组织纪律观念进一步增强，精神面貌焕然一新，工作热情高，服务态度好，窗口形象、单位形象得到再次提升。

资溪县社保局严格制度管理 确保“创先争优”活动取得实效

资溪县社保局严格制度管理确保“创先争优”活动取得实效