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用人单位应为未解除劳动合同的职工缴纳社会保险费

时间：2009-05-20 09:06:36 来源：中国社会保障作者：

　　问：我单位有些职工要求停薪留职，自己到别处去打工，养老保险等社会保险费以及单位应缴纳的部分一概由他们自己缴纳。为此事，我们询问了当地的社保机构，被告知自己另谋职业者，并没有与单位解除劳动合同，所以他们离职后单位还应该为他们缴纳各项社会保险费用。我们很不理解。这么做对吗?

　　答：社保机构的要求是正确的，而且，显然这些要停薪留职的职工也认识到这一点，你们为什么不理解呢?
首先要纠正的是，称这些职工“离职”是不对的。停薪留职者仍然保留了在你单位的“职位”，劳动关系依然存在，仍属于你单位的职工。而按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定，任何企业单位和职工都应当参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　因为劳动力已经可以自由流动，国家已经不提倡停薪留职，一些省市甚至禁止再搞停薪留职；劳动者也可以灵活就业人员的身份自己参加社会保险并缴费，不需要再借助企业这个“壳”缴费。因此现在最好不要实行停薪留职。